Efficacité des échanges : augmentation de 10% à 40%
Temps passé en réunion : réduction de 20% à 50%
Coût de non qualité : réduction de 3% à 20%
ISO9001, EN9100 coût de certification réduction de 5% à 30%
Coût de reporting réduction de 10% à 50%
Nombre d'Email à gérer par jour : réduction de 10% à 40%
Niveau de productivité : augmentation de 5% à 15%
Temps pour l'innovation : augmentation de 2% à 20%
GAGNER LA CONFIANCE DES HOMMES
Renforcer le climat social, le bien-être, l'optimisme
Promouvoir le travail collectif et la solidarité
Pousser l'adhésion collective à la stratégie des entreprises et des collectivités
Surveiller les risques psychosociaux
Accroître l'agilité et la réactivité
Récompenser la simplicité
ACCELERER LE CHANGEMENT
Changer les situations
Créer un environnement favorable
Transformer le changement en clé de succès personnel et collectif
Montrer le mouvement progressiste comme une évidence simple
Inclure l'amélioration permanente dans l'ADN
Rendre le changement naturel
Rythmer les débats et les concertations
Evaluer le temps perdu à éliminer pour une prise de conscience
Agir par l'exemple et l'exemplarité
Organiser une journée annuelle de la simplicité
Réserver du temps pour le renforcement des relations sociales
COEUR DE METIER
AMELIOREZ
la performance et l'efficacité de
vos activités hors coeur de métier
et une part de vos fonctions transverses
avec des spécialistes de proximité
CHALLENGEZ
votre modèle opérationnel /
mode de fonctionnement
avec un regard neutre et
spécialisé de simplicity2succeed ®
ESPRIT D'EQUIPE
RENFORCEZ
l'esprit collectif
avec des évènements ancrés dans le
fonctionnement de l'entreprise
AIDEZ
votre management
à changer, à se décentrer et
à batir un système de jeu
DONNEZ
une vision commune
à l'ensemble de l'équipe
CLIENT
PORTEZ
la vision client dans
toutes les strates de l'entreprise
INTEGREZ
vos systèmes de management opérationnel et qualité
RENFORCEZ
votre agilité et votre réactivité aux besoins du
marché en dynamisant l'innovation participative
UTILE
DEVELOPPEZ
la culture de l'efficacité, de la performance, du Lean et du "faire juste"
CLARIFIEZ
surveillez et optimisez les processus de
fonctionnement et de décision
CHIFFREZ
le temps consacré à l'inutile
ESSENTIEL
CREEZ
un centre de simplification des activités quotidiennes
ACCOMPAGNEZ
le management pour qu'il
devienne un leader de la simplification
et du gain de temps
RECENTREZ
les personnes sur l'essentiel
en changeant les situations
COMMUNICATION
DIGITALISEZ
vos workflows et boostez votre communication
RENFORCEZ
la proximité avec une communication digitale intense
HUMAIN
SURVEILLEZ
en permanence le bien-être social, anticipez les impacts
dùs au changement, identifiez les leviers du changement
CREEZ
un réseau social éthique, valorisez
les succès
ENCOURAGEZ
les comportements citoyens en interne comme en externe
DISCIPLINE
OUBLIEZ
les silos de l'organisation et
construisez une nouvelle manière de
travailler ensemble en transversalité
FAITES
le reporting strictement utile pour piloter de la meilleure manière
avec des tableaux de bord dynamiques
IMPLEMENTEZ
une organisation conforme
aux processus et aux orientations client,
affectez les bonnes personnes
aux bonnes fonctions
DIGITAL
PROLONGEZ
le système d'information avec des outils simples, efficaces et ergonomiques sur tablettes et smartphones
CREEZ
de nouveaux usages qui simplifient le travail quotidien
et touchent les émotions individuelles
DIAGNOSTIC
Diagnostic de la gouvernance, du management, de la culture, des valeurs et de la maturité de l'entreprise ou de l'organisme public
VISION
Détermination et/ou consolidation de la vision partagée de l'entreprise : les enjeux, les objectifs et le chemin
POLITIQUES
Support à la définition des différentes politiques (RH, santé, sécurité, environnement, qualité, industrielle...)
FONCTIONNEMENT
Analyse du fonctionnement de l'entreprise ou la collectivité et de ses processus au niveau de granularité nécessaire au pilotage des opérations
OBJECTIFS
Propagation des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels dans les processus de l'entreprise
ORGANISATION
Adaptation de l'organisation : structuration, réduction des niveaux hiérarchiques, fiches de poste, fiches de mission...
PILOTAGE
Adaptation/ définition/ mise en place de la gouvernance, des principes de management par les processus et des outils de pilotage
Plan de transformation
De la vision cible à la feuille de route de la transformation
Animation d'un comité de direction
Création d'une dynamique de transformation au sein du comité de direction
MISE EN MOUVEMENT et MOBILISATION
Mise en mouvement accéléré d'une équipe vers un objectif métier ambitieux, prise de conscience des leviers du changement et accompagnement au changement.
Développement du leadership de la simplicité
Développement individuel et collectif du leadership de la simplicité et appropriation de la simplexité
Construction d'un système de "jeu"
Développement de l'esprit d'équipe et amélioration collaborative de son fonctionnement. Construction d'un système de jeu adapté aux forces du collectif.
DECENTRAGE, PERFORMANCE MANAGERIALE
Accompagnement individuel du management pour améliorer le décentrage, le co développement et la prise d'initiatives. Accompagnement à la mise en œuvre
CONCERTATION, CO-CONSTRUCTION
Elaborer des temps d'échange, co-construire, concerter et communiquer dans un projet de développement ou de transformation. Digitalisation des échanges et de l'information pour fédérer les parties prenantes.
FORMATION
Plan de formation et supports de formation ( modélisation des processus)
ANTICIPATION DES IMPACTS SOCIAUX
Surveillance et analyse des impacts sociaux liés aux changements internes et aux projets d'utilité publique
Performance sociale
Diagnostic et surveillance du lien social et de la performance au sein de l'entreprise publique, privée, ou de la collectivité
Développement des hommes
Étude et développement de l'évolution des hommes au sein de l'entreprise
Risques psychosociaux et qualité de vie au travail
Analyse et prévention des risques psychosociaux / Recherche des équilibres entre vie professionnelle et personnelle
Integration
Renforcement du processus d'intégration des nouvelles générations
Adhésion
Surveillance de la perception du système de management, de la gouvernance et définition d'axes d'amélioration de l'adhésion
Agilité
Analyse du niveau d'agilité de l'entreprise ou de la collectivité et de sa capacité de remise en cause et d'adaptation à son environnement
REALISATION ET PARTAGE DE BENCHMARK
Création des conditions favorables à l'expression de la créativité au sein des organisations
POSITIONNEMENT INNOVANT
Analyse de contexte, identification des parties prenantes et perception des enjeux au sein d'un écosystème pour positionner ou repositionner de façon innovante l'organisation dans son écosystème.
DEFINITION DE LA STRATEGIE
Construction et partage d'une vision sur l'évolution des marchés, l'évolution des stratégies d'entreprise
FUSION ET ACQUISITION
Diagnostic pré fusion sur la "compatibilité" culturelle des entreprises, diagnostic pré-rapprochement des collectivités (réformes publiques), sur leur niveau de maturité en terme de processus et de pilotage, sur le niveau de proximité des organisations, sur les SI, sur la santé sociale ... Pour anticiper et réussir un rapprochement
CESSION
Préparation de cession au sein de collectivités/réformes. Préparation de la mise sous pilotage autonome avec prédécoupage des périmètres d'activité, des processus ...
EXPLOITATION DU BIG DATA
Utilisation du "big data" pour alimenter le marketing stratégique de l'entreprise publique, privée ou d'une collectivité
COMMUNICATION D'EXPERIENCES
Réalisation d'interviews pour démultiplier le partage d'expérience et fluidifier la communication
VALORISATION DE L'IMAGE
Définition d'une stratégie marketing et de communication. Digitalisation des modes de présentations des projets et des organisations.
Management visuel
Mise en place de système de communication multi sites, multi écrans pour le management visuel
Partage d'opinion
Mise en place d'un système de sondages continus d'opinion sur le fonctionnement de l'organisation, son offre, son image ... Déployement d'un système interactif dans le cadre d'un séminaire, d'une présentation, d'un débat
Visualisation sociale
Mise en place d'un système de communication pour créer de l'intéraction et de la cohérence sociale. Utilisation d'un baromètre social
digitalisation
Utiliser la digitalisation des échanges et de l'information pour fédérer les parties prenantes d'une concertation
L'essentiel des expertises, méthodes et nouvelles technologies pour répondre à une exigence de l'entreprise avec simplicité.
Son contenu est dimensionné pour être adapté à tous les contextes d'entreprises grands comptes, ETI, PME/PMI dans tout secteur d'activité.
Un accès simple à une très forte valeur ajoutée pour simplifier le fonctionnement de l'entreprise et améliorer sa performance sur les marchés du XXIeme siècle.
Exigez la simplicité !
MOBILISATION DES FORCES CREATIVES
Création des conditions favorables à l'expression de la créativité au sein des organisations
Processus d'innovation
Mise en place d'un processus d'innovation dépassant les frontières de l'entreprise
Innovation participative
Déploiement de l'innovation participative et de son système de gestion
Recherche
Organisation de travaux de recherche sur l'entreprise, son fonctionnement et sa place dans notre société
Culture de la simplicité
Accompagnement au déploiement de la culture de la simplicité via une approche Lean
Optimisation & Pilotage
Optimisation et mise sous pilotage simplifié et outillé de processus
Amélioration & Performance
Amélioration du pilotage et de la performance de processus, simplification des indicateurs clés (projets d'entreprise, projets d'utilité publique)
Simplification
Simplification du fonctionnement opérationnel quotidien, changement des situations de travail
Centre de management
Mise en place de centre de management de l'amélioration et de la simplification (e-Obeya / VSM / war room...)
Centre de services
Mise en place de centres de services partagés, intégrés et simples d'accès
Urbanisation
Urbanisation du système d'information
Schéma directeur
Réalisation d'un schéma directeur informatique
Processus & SI
Rapprochement des processus métier et du système d'information
CMMI
Mise en place et préparation de certification CMMI
ITIL
Mise en place des meilleures pratiques et processus ITIL